HireMatch
Сервис сопоставляет вакансию и резюме, показывая не только оценку, но и факты, пробелы и вопросы для интервью.
Контекст
Один итоговый процент мало помогает рекрутеру. Для решения нужны основания: какой опыт подтверждает требование, где информации недостаточно и что стоит уточнить у кандидата.
Подход
Процесс разбит на четыре этапа: разбор вакансии, проверка требований рекрутером, извлечение фактов из резюме и сопоставление. OpenAI возвращает данные по строгим схемам Pydantic, а итоговый балл считает отдельная детерминированная логика.
Что получилось
HireMatch даёт рекрутеру прозрачную основу для решения, а не автоматический вердикт. Подтверждения, расхождения и вопросы собраны в одном последовательном сценарии.
Ключевые решения
AI отвечает за анализ, а не за решение
Разбор вакансии, извлечение фактов и сопоставление разделены на самостоятельные этапы. Между ними передаются структурированные данные, проверенные по схеме.
Требования проверяет рекрутер
До сравнения пользователь уточняет требования и их важность. Ошибочную трактовку вакансии можно исправить до того, как она повлияет на итоговый балл.
Оценка считается отдельно
AI связывает требования с фактами из резюме и готовит пояснения. Числовую оценку рассчитывает сервер по фиксированным весам, а решение остаётся за человеком.